Nella mia categoria lavorativa � prevista la 14� e un fondo di previdenza addizionale e obbligatorio che si prende il 5% dello stipendio ogni mese. Una met� a carico del lavoratore e l'altra a carico dell'azienda.
Questi denari li puo� prendere solo se vai in pensione o cambi tipo di lavoro che prevede un diverso contratto di lavoro. Per dire, se cambio agenzia marittima per un'altra, continuer� a versare i denari senza poterli prendere. A meno che non rimango disoccupato (o cambio genere di lavoro) e dopo 4 mesi me li danno.
In pratica questo fondo previdenziale � la mia assicurazione per la vecchiaia (se non li prender� strada facendo). Un mio collega, prossimo alla pensione, ha calcolato che dopo 42 anni di servizio, sempre per la stessa agenzia, dovrebbe prendere, se non ricordo male, circa 60.000 euro (al netto del pizzo tassale), oltre all'ordinaria liquidazione e la pensione mensile che gli spetta.
Una specie di gratta e vinci insomma!! Da questo punto di vista mi sento fortunato.
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