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[url=http://www.repubblica.it/2006/12/sezioni/cronaca/flessibile-licenziata/flessibile-licenziata/flessibile-licenziata.html]Mamma operaia chiede mezz'ora flessibile ma l'azienda
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CONIGLIO MANNARO
"Ci sono amori che durano il tempo di uno sguardo e rivoluzioni che vivono lo spazio di un mattino, sono forse per questo meno importanti di certi compromessi scellerati che incatenano tutta una vita?"
Gianni-Emilio Simonetti
La calma -
Ma anche no.Direi che dipende dal padrone.Mio padre ha sempre concesso permessi ai suoi operai fermandosi di più in cantiere per finire il lavoro rimasto.Non mi sembra il caso di generalizzare. -
[QUOTE=Nuvolosa;531768]Ma anche no.Direi che dipende dal padrone.Mio padre ha sempre concesso permessi ai suoi operai fermandosi di piCONIGLIO MANNARO
"Ci sono amori che durano il tempo di uno sguardo e rivoluzioni che vivono lo spazio di un mattino, sono forse per questo meno importanti di certi compromessi scellerati che incatenano tutta una vita?"
Gianni-Emilio Simonetti
La calmaComment
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[QUOTE=Nuvolosa;531768]Ma anche no.Direi che dipende dal padrone.Mio padre ha sempre concesso permessi ai suoi operai fermandosi di pi.
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[color=green]siddhartaComment
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[QUOTE=AoC;531776]Ha giCONIGLIO MANNARO
"Ci sono amori che durano il tempo di uno sguardo e rivoluzioni che vivono lo spazio di un mattino, sono forse per questo meno importanti di certi compromessi scellerati che incatenano tutta una vita?"
Gianni-Emilio Simonetti
La calmaComment
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l'unica flessibilità che concedo è quella di fare meno straordinari la domenica, per il resto non concedo permessi se non sono più che cose indispensabili, ad esempio andare a prendere il figlio all'asilo perchè la madre non può farlo.[COLOR="DarkRed"][SIZE="1"][I][B][COLOR="Teal"][COLOR="DarkRed"][SIZE="4"][FONT="Comic Sans MS"]mi hanno chiesto cos'Comment
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Assolutamente no,ma tu hai detto che la flessibilità è solo a senso unico: ossia per i ricchi.Non è vero,non sempre.La mamma di Crema credo che abbia tutte le ragioni per procedere legalmente contro l'impresa che l'ha licenziata ma fortunatamente non tutti i datori di lavoro sono così dispotici e inflessibili.Ti ripeto,mio padre ad agosto chiude un mese,o meglio,manda in ferie gli operai,e gestisce il lavoro da solo.Stessa cosa dicasi per le altre festività.Non ha mai fatto storie particolari per permessi anticipati,ovviamente nei limiti.L'unica cosa che pretende,e con ragione a mio avviso,sono la puntualità l'impegno e l'affidabilità.Originariamente Scritto da Piotr Aleksejevic Visualizza Messaggio
Quindi alla mamma di Crema bisogna dire che la prossima volta vada a
lavorare dal papà di Nuvolosa ?
Allibisco ...Comment
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quì comunque lo zampino dei sindacati ha la sua responsabilità, non si fanno accordi sindacali se tutti gli operai non sono daccordo, e se dico tutti, deve essere l'unanimità, anche a me hanno fatto delle richieste, ma ho voluto la firma di tutti i dipendenti, non quella del sindacato, io devo essere certo di cosa vogliono i miei dipendenti, comunque, l'azienda in oggetto, si è comportata in modo poco professionale, ma le motivazioni non sono state dette, quindi non si può neanche giudicare.[COLOR="DarkRed"][SIZE="1"][I][B][COLOR="Teal"][COLOR="DarkRed"][SIZE="4"][FONT="Comic Sans MS"]mi hanno chiesto cos'Comment
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[QUOTE=Nuvolosa;531768]Ma anche no.Direi che dipende dal padrone.Mio padre ha sempre concesso permessi ai suoi operai fermandosi di piMembro del Consiglio degli Admin
[RIGHT][I]L'ironiaComment
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Io ri-allibisco ...
la lavoratrice ha manifestato la volontCONIGLIO MANNARO
"Ci sono amori che durano il tempo di uno sguardo e rivoluzioni che vivono lo spazio di un mattino, sono forse per questo meno importanti di certi compromessi scellerati che incatenano tutta una vita?"
Gianni-Emilio Simonetti
La calmaComment
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Piotr, le mi domande erano fatte per capire in che condizione è maturato questo diniego da parte dell'azienda.
Capisco che la situazione familiare è complicata, e ritengo anch'io che le si debba dare quel permesso di mezz'ora in più, ma partire scaricando integralmente la colpa sui datori di lavoro, mi pare un partire a parlarne con una forte pregiudiziale.
E con questo, spero sia chiaro, non voglio difendere i datori di lavoro, ma cercare di capire le motivazioni di entrambe le parti.
Fin'ora non ho letto queste motivazioni, e mi incuriosirebbe saperle.
Quanto meno, aiuterebbe a chiarire meglio i contorni della vicenda.Membro del Consiglio degli Admin
[RIGHT][I]L'ironiaComment
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