In pratica da come ho capito...La norma inserita nel testo della manovra gi
"Io sono una Donna... e le Donne non distruggono niente ma coltivano, conservano.
Io non ho dimenticato cio' che ho vissuto, ho tutti i miei ricordi, soprattutto quelli che ti riguardano, tengo tutto dentro di me".
[QUOTE=Renella;904839]No.
Non ci siamo capiti.
Perch
"Io sono una Donna... e le Donne non distruggono niente ma coltivano, conservano.
Io non ho dimenticato cio' che ho vissuto, ho tutti i miei ricordi, soprattutto quelli che ti riguardano, tengo tutto dentro di me".
Il termine al contratto di lavoro dovrebbe essere apposto solo nei casi previsti dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro.
In caso di termine illegittimo il Giudice del Lavoro può dichiararlo nullo e condannare il datore di lavoro a ricostituire il rapporto di lavoro (che diventa a tempo indeterminato), se il datore di lavoro non riassume il lavoratore deve pagare tutti gli stipendi fino a quando il lavoratore non trova un'altra occupazione.
Con la modifica il datore di lavoro che abusa del contratto a termine se la cava con un risarcimento minimo.
Moderatore Debate Square
"Era un mondo adulto, si sbagliava da professionisti"
- P. Conte -
[QUOTE=mat612000;904857]Il termine al contratto di lavoro dovrebbe essere apposto solo nei casi previsti dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro.
In caso di termine illegittimo il Giudice del Lavoro pu
"Io sono una Donna... e le Donne non distruggono niente ma coltivano, conservano.
Io non ho dimenticato cio' che ho vissuto, ho tutti i miei ricordi, soprattutto quelli che ti riguardano, tengo tutto dentro di me".
io però trovo controproducente che si forzino le aziende ad assumere persone a tempo indeterminato, semplicemente perchè, dopo una controversia del genere, l'azienda farà sicuramente mobbing sul dipendente e siamo punto e a capo.
Quindi, magari, si potrebbero dare tipo 20 mensilità come risarcimento, che sono comunque tante.
Moderatore Debate Square
[B][I]"Scherzi a parte, ma che problemi ha?
qualcuno lo conoscer
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