giovani e disoccupazione

Difficile, ne so qualcosa io , figlio laureato con 110 e una tesi strepitosa , un sacco di domande nessuna risposta , ed io che speravo incominciasse a mantenersi...

laureato in cosa e dove, se posso?

Economia aziendale

mon dieu, avrei preferito che dicessi filosofia.

Una risposta che vale milioni di punti se poi quella detta, sempre cosa facile da fare, venisse collaudata, gi

dove lavoro io le nuove assunzioni sono bloccate da almeno un paio d'anni. ora si stanno iniziando a prepensionare i dipendenti dai 58 anni in su - con pensioni che, in alcuni casi, sono a dir poco ghiotte. bene, i prepensionati felici sono forse 1 su 5. e spazio per i giovani non se ne fa, perch

[QUOTE=terra;1184604]dove lavoro io le nuove assunzioni sono bloccate da almeno un paio d'anni. ora si stanno iniziando a prepensionare i dipendenti dai 58 anni in su - con pensioni che, in alcuni casi, sono a dir poco ghiotte. bene, i prepensionati felici sono forse 1 su 5. e spazio per i giovani non se ne fa, perch

D'altra parte si assume se il prodotto realizzato lo si vende e per farlo servono effettivamente nuovi operatori, non potendo farlo altrimenti con un adeguamento di metodi e tecnologie, cosette che riescono a matenere la produzione senza pesare sui costi come il personale, mediamente la voce di costo più rilevante e la più critica da gestire, cosa che si traduce in costo, a caduta in prezzo del prodotto, quindi meno vendita.

Ne che gli scenari al contorno facilitino, perchè con previsioni del tutto incerte la scelta gestionale è sempre prudenziale dato che investire e assumere è tanto bello, ma trovarsi a dover fare marcia indietro si trasforma sempre e senza scampo in un calvario.
Capita anche di valere più a casa che a produrre l'invenduto, per cui, in un periodo di grossi riassetti azionari un'azienda con 1000 persone vale 100 milioni, con 500 persone vale 10 volte di più, stessa cosa del prezzo di un appartamento libero o affittato, proprio per le difficoltà poi di liberarsi dell'inquilino che non ti serve, al che chi vende investe su una uscita volontaria sapendo che sul fronte vendita azionaria ci piglia 10 volte di più, che chi compra paga potendo poi curare la riorganizzazione di metodi e tecnologie senza le guerre puniche che ti causano le guerre sindacali.

A livello statale ciò non è posibile, semmai te ne vai qualche anno prima e li finisce salvo essere il conto economico lo stesso la motivazione, riduco i costi perchè non ti rimpiazzo e come pensionato mi costi meno che come lavoratore..
Poi magari si scabiano per statali gli impiegati delle partecipazioni statali, ma statali quelli non sono e se lo stato vende cerca di valorizzare l'oggetto di vendita offrendolo libero dagli inutili inquilini

Salvo non esistere prepensionamento e bonus, ovvero è un modo dire, che te ne vai in una particolare cassa integrazione a 700€ al mese per gli anni che ti mancano alla pensione, al che nessuno ci andrebbe volontariamente, per forza non si riesce e allora si vede quanto avresti pigliato di stipendio in quegli anni e la cifra pulita da quello che pigli come cassa integrazione viene pagata in una soluzione alla firma dell'accordo che ratifica il tuo licenziamento senza preavviso.

Ovvero pare propri che il calcolo per cui per far funzionare la nazione pure meglio servano un terzo degli occupati di una decina di anni fa sia vero.

Uno sono io...

quanti anni hai, giovinotto?

A parte amici cassaintegrati o licenziati, porto la mia umile esperienza....

Finita finalmente l'universit

29

accipicchia.

Che? Impiegati statali non credo proprio...Ce le sognamo quelle cifre....

Mia sorella ha 35 anni, laurea + specializzazione nel settore beni culturali + un tot di assegni di ricerca all'universit