Tweet
Originariamente Scritto da volperossa
Visualizza Messaggio
Nuova iniziativa di Brunetta contro i cosiddetti "fannulloni"
Trovo giusto intensificare i controlli, ma decurtare lo stipendio per le assenze, è pazzesco.
Ammalarsi è fisiologico, godere dei permessi è sacrosanto, perchè mai si dovrebbe punire chi usufruisce di diritti riconosciuti?
Un malato vero, oltre al danno fisico della malattia, ne subirebbe anche uno economico.
Una provocazione, in parlamento come siamo messi riguardo all'assenteismo?
P.S. una nota sull'assenteismo, lo si chiama in causa quando si parla di fannulloni, ma basta non essere sul posto di lavoro e si è assenteisti.
Ti hanno operato a cuore aperto? sei assenteista, se stato travolto da un carico pesante? sei assenteista, devi seguire un familiare gravemente malato? sei assenteista. ecc. ecc.
Trovo giusto intensificare i controlli, ma decurtare lo stipendio per le assenze, è pazzesco.
Ammalarsi è fisiologico, godere dei permessi è sacrosanto, perchè mai si dovrebbe punire chi usufruisce di diritti riconosciuti?
Un malato vero, oltre al danno fisico della malattia, ne subirebbe anche uno economico.
Una provocazione, in parlamento come siamo messi riguardo all'assenteismo?
P.S. una nota sull'assenteismo, lo si chiama in causa quando si parla di fannulloni, ma basta non essere sul posto di lavoro e si è assenteisti.
Ti hanno operato a cuore aperto? sei assenteista, se stato travolto da un carico pesante? sei assenteista, devi seguire un familiare gravemente malato? sei assenteista. ecc. ecc.
mi pare che hai un pò le idee confuse, allora una busta paga è costituita da più voci, la prima quella fondamentale ovvero lo stipendio base quello nn viene chiaramente toccato e non riguarda questa norma, ciò che viene proporzionalemente modificato ossia diminuito è il cosidetto stipendio accessorio, ovvero quei premi di produttività che compongono la busta paga e che nel caso degli enti pubblici va da un minimo del 10% ad un massimo del 30%, ora questi premi di produttività fanno parte di un pacchetto o meglio di un fondo che viene distribuito ai diversi dipendenti di quella amministrazione secondo alcuni criteri e principi che variano da ente ad ente, è chiro quindi che vi saranno dei dipendenti più meritevoli e altri meno, anche se si fa sempre fatica a stabilire dei criteri seri e per questo tali premi vengono distribuiti un pò a cascata facendo semplici distinzioni secondo il livello di inquadramento.
Se tu ti fossi anche solo lontanamente preoccupato di leggere la norma ti saresti accorto che tale decreto 112/08 non contempla tutte le assenze dovute ad infortuni sul lavoro, causa di servizio, terapie salvavita, ricoveri ospedalieri,day ospital eterapie salvavita, quindi in tutti questi casi non si parla di assenteismo.
Tutto sommato il descreto ha comunque diverse carenze una su tutta è la mancata distinzione fra obbligo di degenza a casa e quella in cui tale obbligo non è necessario.
Il decreto infatti ha ampliato i controlli in termine di orari in cui può avvenire la isita fiscale (bene), ma ci sono determinati tipi di patologie che agraverebbero le condizioni del malato se si obbligasse tale soggetto a rimanere in casa, penso a chi si cura per tumori, o per esaurimento nervoso
comunque un freno era indispensabile, ora chi pensa di fare il finto malato è avvisato
Comment