Governo.

[QUOTE=Ares]a quanto leggo e vedo (e non mi riferisco soltanto al forum), i tempi in cui si ammetteva una sconfitta nel rispetto della volont

[QUOTE=Insolente]Oppure fa gli straordinari e poi mi querela per inadempienza contrattuale.
Non solo, io ho perso un dipendente: se era valido e sapeva fare bene il suo lavoro, suder

[QUOTE=N3m0][ot]non

[QUOTE=Mototopo]non si tratta di ammetere una sconfitta, non

[QUOTE=Insolente]Oppure fa gli straordinari e poi mi querela per inadempienza contrattuale.
Non solo, io ho perso un dipendente: se era valido e sapeva fare bene il suo lavoro, suder

Dipende...se ti ha racontato tutto giusto o ti ha dato una sua versione dei fatti...

Vabb

[QUOTE=Piotr Aleksejevic]Vabb

Scusatemi se mi intrometto..
Come datore di lavoro ,ho avuto piuttosto a che
fare con nord-americani.
Parecchie volte venni a contatto con italiani.
Differenza di mentalità.
Per me un impiegato ,lo consideravo ,un
collaboratore e lo trattavo come tale
e aspettavo da lui piena colloborazione.
Mai difficoltà.
L"impiegato si sentiva partecipante del
successo dell"impresa.
Ed io ,lo consideravo come tale
sia per la stima che per la compensazione.
Raramente ho avuto problemi.

Con Italiani,non sono mai riuscito a creare rapporti
di collaborazione.
Parlo di Italani venuti nel Nord America
cercando una sistemazione..

Non metto in dubbio che sia tutta la colpa al loro
lato...puo anche darsi che forse ero io che non
li comprendevo, poca chimica.

Andiamo ora quando io lavoravo per altri
(Dimendicavo dirvi che lavoravo nell"industria
assicurativa e anche investimenti .
Mia specialità ...marketing.)
Se mi piaceva il padrone e la politica
della compagnia davo tutto per il
successo della compagnia..
La maggior parte lo hanno apprezzato..
Ma uno in particolare,americano, per il
quale un mio amico ed io abbiamo
passato anche delle notti intere
a elaborare un nuovo piano
io sulla parte marketing e l"amico
sulla parte attuariale ,
siamo rimasti molto delusi per il
poco apprezzamento.
Malgrado il nostro piano ha
creato millioni di profitto alla compagnia.

Morale ...il datore di lavoro e l"impiegato
devono avere un rapporto di collaboratori
partecipanti ugualmente al successo
della compagmia.

[QUOTE=France] [...] Da certi discorsi ne viene fuori che l'opraio sta bene e l'imprenditore

[QUOTE=Mototopo]non si tratta di ammetere una sconfitta, non

Mi butto nella mischia da coglione quale sono, dato che ho appoggiato i nefasti prodiani che si apprestano a distruggere definitivamente questo paese (boooomm!).

Direi che questa volta il Silenzio ha fatto un gran casino, soprattutto su un punto: lui

I coglioni aumentano ma auguriamo che
abbiamo il c... giusto per farne buon uso..
altrimenti rimaniamo solo coglioni..

raga!!!!!! stop con le pippe politiche!!!!! la politica e' ncessaria!!! e' cioe' un male necessario... ma il futuro e' di chi si tira su le maniche e possibilmente non si lamenta troppo(sinistra) o di chi fa di tuttoo per mettercelo nel c....(berlusca)....ciao a tutti!!

[QUOTE=Insolente]Ok ok ok calma, ho capito dove sta il problema. Sai quando