Sindacati

A me tocca dire che dove lavoro, non c'

sono fiduciario sindacale per la mia redazione, eletta senza che mi fossi candidata pi

la mia esperienza e' piuttosto variegata.

Nella prima azienda dove ho lavorato (6k dipendenti - 2 bn EUR fatturato), azienda grossa del nors est con mentalita' padronale nonostante le dimensioni, i sindacati semplicemente non esistevano. Il rappresentante sindacale era il responsabile delle HR...un piccolo conflitto di interessi. Di scioperi quindi non se ne parlava mai quindi, comunque era il mio primo lavoro e non ne sapevo molto.

Secondo lavoro presso multinazionale finlandese della meccanica (12k dipendenti - 3,5 bn EUR fatturato) con grosso impianto produttivo a trieste (1200 dipendenti). Qui i sindacati erano MOLTO influenti e radicati, anche per il passato IRI/Fincantieri dell'impianto. Qui devo dire che in generale ho trovato smpre persone disponibili, anche se con prospettive diverse. In particolare i rappresentanti della FIOM alle volte li ho giudicati troppo "radicali" ed estremisti nella lotta, alle volte un po' avulsi alla realta'.
In generale comunque e' stata un'esperienza positiva, anche se alle volte aderire agli scioperi non era una scelta, ma un obbligo causa picchetti.

Dove lavoro ora, in Austria, mi sembra che praticamente non esistano, ma il mio per ora e' un giudizio parziale causa ignoranza. In ogni caso alcuni accorgimenti legislativi (esempio: adeguamento stipendio ogni anno n base all'inflazione, 2% o giu' di li..) aiutano a ridurre gli attriti.

Mi sono iscritta alla CGIL appena assunta, per principio e credo politico. Mi hanno sempre infastidito le persone che non hanno le palle per tesserarsi e si rivolgono al sindacato solo se ne hanno bisogno, "vendendo" di fatto la loro adesione in una logica di scambio di favori. E invece no, il sindacato serve a tutti, sempre, anche se nel pubblico impiego la riforma Brunetta ne ha svilito completamente il ruolo. Nel mio ufficio abbiamo sempre eletto la RSU, ed io stessa ho ricoperto quel ruolo qualche anno fa, partecipando ad una contrattazione sulla flessibilit