Il vostro contratto

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  • Mototopo
    ma anche no!
    • 13/07/05
    • 12241

    #1

    Il vostro contratto

    Vorrei aprire una discussione seria di confronto e riflessioni fra utenti, sul vostro contratto di lavoro, sia esso a tempo determinato che indeterminato, sia esso dell' industria, del commercio ecc.

    Parlate degli aspetti positivi e negativi, eventuali suggerimenti per migliorare la nostra vita lavorativa sia come dipendente che titolare d' impresa!

    Confido nella vostra seriet
    Mototopo
  • Bia
    Pollastrella da una botte di rovere
    • 07/06/05
    • 13567

    #2
    Uno degli aspetti negativi, è che lo scatto di categoria, nel commercio, è ogni 3 anni, vigliacca terra. Per il resto, non sono molto ferrata nel campo.
    Bia

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    • Xilinx23
      The Count
      • 01/06/05
      • 41139

      #3
      Condivido con te, Bia, questa "frustrazione"...

      Aggiungo che poi, ho un sacco di trattenute per addizionali comunali, regionali e altre amenit
      Membro del Consiglio degli Admin


      [RIGHT][I]L'ironia

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      • lenina

        #4
        Contratto telecomunicazioni, 4° livello T IND...

        Prima avevo il contratto commercio ma telecomunicazioni è decisamente meglio.
        Ci sono meno permessi ma lo stipendio è sensibilmente maggiore lo scatto dopo 2 anni.

        Certo che i livelli bassi non prendono molto...

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        • Mototopo
          ma anche no!
          • 13/07/05
          • 12241

          #5
          una cosa che non trovo giusta è:

          un dipendente dopo 10 anni di lavoro non ha più scatti di anzianità e percepisce 100!

          un nuovo assunto, pattuisce (giustamente) 100 di stipendio in fase di colloquio!

          risultato: il nuovo assunto avrà ulteriori aumenti, mentre il decano se vuole, deve chiedere un aumento al titolare!
          Mototopo

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          • Bia
            Pollastrella da una botte di rovere
            • 07/06/05
            • 13567

            #6
            Basta batter cassa ogni anno...
            Io non ci riesco, ma da Marzo in poi mi impegnerò a farlo.
            Lavoro per questa ditta da Agosto '98, cribbbbbbio.
            Questo è un momento un po' buio, ma se torna il sole, accidenti se batto cassa...
            Bia

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            • Mototopo
              ma anche no!
              • 13/07/05
              • 12241

              #7
              lavoriamo 8 ore minimo al giorno della NOSTRA VITA, è soltanto il compenso che ci sta a cuore? come vi trovate con gli orari, libertà di prendersi ferie, cambiamenti di mansione ecc.????
              Mototopo

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              • Bia
                Pollastrella da una botte di rovere
                • 07/06/05
                • 13567

                #8
                Benissimo. Come ho già scritto in un altro post "retribuzione", se sono ancora qui, allo stesso stipendio (più o meno) dei primi tempi, è perché sto benissimo. Sono libera di fare i permessi che mi servono, di prendere le ferie quando ne ho bisogno... facciamo pausa assieme ridendo e scherzando... Insomma, niente da eccepire... però è chiaro che a fine mese si fanno i conti e se si può ottenere di più, mi sembra normale provarci...
                Ribadisco inoltre che questo non è un ottimo periodo e non mi sogno nemmeno di chiedere aumenti (l'ho fatto una sola volta in tutti questi anni)... ma se le cose miglioreranno, chiederò al boss di mettersi una mano sul cuore... e una nel portafoglio!
                Last edited by Bia; 07-10-2005, 11:13.
                Bia

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                • Xilinx23
                  The Count
                  • 01/06/05
                  • 41139

                  #9
                  [quote=Mototopo]lavoriamo 8 ore minimo al giorno della NOSTRA VITA,
                  Membro del Consiglio degli Admin


                  [RIGHT][I]L'ironia

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                  • Moon Palace
                    Opinionista
                    • 13/10/05
                    • 27

                    #10
                    A sentir parlare di ferie...permessi....mi viene un'invidia

                    Sono 4 anni che lavoro con contratti prima co.co.co poi co.co.pro o consulenze o roba del genere. Il che significa che NON ho ferie pagate, NON ho malattia pagata, NON ho tredicesima, non ho permessi di nessun genere.
                    Vuol dire essere pagati a cottimo, come nell'800.

                    Le tasse ti mangiano comunque lo stipendio ma non si capisce bene dove vadano a finire dato che un domani pensione non ci sar

                    Comment

                    • Xilinx23
                      The Count
                      • 01/06/05
                      • 41139

                      #11
                      Posso capirti Moon Palace...

                      La mia ragazza ha un contratto da libera professionista, ma coi casini che fa il suo socio, di soldi ne vede ben pochi, solo quelli del fisso mensile, che a malapena raggiunge gli 800 euro mensili. Tutto il resto scompare misteriosamente nei meandri di fantomatici buchi di bilancio da dover sanare... e se sta a casa malata, niente soldi....
                      Membro del Consiglio degli Admin


                      [RIGHT][I]L'ironia

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                      • Zazzauser
                        Orribile grassone
                        • 05/06/05
                        • 5297

                        #12
                        Malattie non pagate? Ma non è illegale...?
                        Non sono molto esperto in ambito di lavoro
                        [I][B][FONT="Century Gothic"][COLOR="Navy"]"...Cose errate che paiono giuste dapprima, ma per quanto ci

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                        • Moon Palace
                          Opinionista
                          • 13/10/05
                          • 27

                          #13
                          [quote=Zazzauser]Malattie non pagate? Ma non

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