Agenzie Interinali

Io circa due anni fa ho lavorato sotto contratto con un'agenzia interinale. Di solito loro prendono una percentuale di ciò che guadagni, quindi il tuo stipendio si abassa leggermente. Io non ho dovuto fare il colloquio perchè l'avevo già fatto col datore di lavoro "vero", però in genere le persone addette alla ricerca e selezione del personale sono molto fredde e sembra che siano lì solo per metterti in difficoltà con domande strane e assurde. Inoltre spesso non sanno neanche in cosa consiste il lavoro per il quale ti stai candidando.

[QUOTE=Mirtilla]Io circa due anni fa ho lavorato sotto contratto con un'agenzia interinale. Di solito loro prendono una percentuale di ci

io sapevo che:
le assunzioni tramite agenzia interinale hanno un costo altissimo, perch

La paga è uguale a qualsiasi altro dipendente, da come so io, una delle differenze almeno dalla mia esperienza, è che la 13^ e 14^ mensilità vengono liquidate mese per mese.
Mentre per un dipendente di un'azienda nel mio caso alimentare, le due mensilità citate sopra vengono retribuite in due momenti ben distinti.

Io ho lavorato tre mesi con una agenzia intertinale. Inizialemte mi hanno fatto il contratto per un mese e poi un rinnvo per due mesi. Alla scadenza dell'ultimo contratto sono stata liquidata perch

a me le agenzie interinali fanno venire l'ansia, a partire dal tipo di lavoro che offrono: TEMPORANEO.
direi di boicottarle!

SE HAI L'ALTERNATIVA DEL LAVORO A TEMPO INDETERMINATO!

Non ci si rimette stipendio con le genzie anzi...io prendevo più dei colleghi assunti in azienda (di poco per una questione di tasse)

Se si entra bene nel giro si lavora quasi sempre unica cosa sempre a t det...vero però che a volte poi le aziende assumono dentro dopo il periodo interinale (a volte accade)

io ci ho lavorato 3 anni con le agenzie non sono mai stata disoccupata.

[quote=lenina]Non ci si rimette stipendio con le genzie anzi...io prendevo pi

Devi essere calma, rilassata, dire che hai molti interessi, essere spigliata, fare esempi sulla tua capacità di adattamento e sopratutto sorriso stampato
Ma meglio di tutto è portare di persona il tuo curriculum direttamente alle aziende che ti interessano. A volte chi assume apprezza l'iniziativa che denota una certa intraprendenza e voglia di fare; e poi l'azienda tende a prediligere per i colloqui chi ha visto di persona piuttosto di chi non ha mai visto.

Si, è capitato anche a me.. a volte se il datore di lavoro ti conosce e vuole assumerti devi lo stesso passare attraverso l'agenzia interinale per via degli accordi presi tra agenzia e azienda. Come l'azienda farà il favore di prediligere l'agenzia, l'agenzia ricambierà il favore attraverso altre strade.
Ma non è vero che tutti gli addetti alla selezione del personale sono freddi.. dipende a quali agenzie ti rivolgi.. ce ne sono tante e non tutte sono come dici. Certo, ti danno poche possibilità in ogni caso.. devi far bella impressione fin da subito altrimenti tendono a snobbarti sempre.
Per quanto riguarda la loro cognizione specifica della mansione lavorativa in ballo dipende.. quando ti presenti non vogliono dirti neanche il nome dell'azienda per poter sparare balle a loro piacimento nel caso non vada in porto, mentre più avanti quando ti chiamano per il colloquio non ti dicono di cosa si tratta nello specifico perchè non importa cosa vai a fare.. tu per loro sei solo un numero che va ad occupare un posto vacante richiesto dall'azienda.. l'azienda poi si arrangia a inserirti e ad addestrarti come vuole.

Attraverso agenzia prendi la stessa cifra che prenderesti se fossi assunta direttamente dall'azienda. Attraverso l'agenzia non prendi ne di più ne di meno. E' la prassi che una persona assunta a tempo determinato prenda di più di una persona assunta a tempo indeterminato.. non è piacevole.
Le agenzie prendono dall'azienda una cifra prestabilita, tu sei assunta dall'agenzia non dall'azienda, quindi il contratto lo hai con l'agenzia; la paga tu la prendi dall'agenzia. Il contratto è comunque lo stesso di quello che stipuleresti direttamente con l'azienda, a te non cambia niente.
Perchè l'azienda dovrebbe fare questo se alla fine spende di più?
- l'agenzia fa risparmiare all'azienda tempo e denaro per la ricerca, la gestione (buste paga, ma la gestione dipende dal tipo di accordo tra agenzia e azienda) e archiviazione del personale;
- l'agenzia ricerca le persone che fanno più gola all'azienda (stranieri e over50 per incentivi e/o allegerimenti fiscali da parte dello Stato, se l'azienda è situata al centro/nord ricerca anche le persone del sud Italia per gli stessi motivi);
- l'azienda avesse la necessità di averti come dipendente per altro tempo non sarebbe più costretta per legge a prenderti fissa dopo uno o due rinnovi del contratto a tempo determinato (in un tempo massimo totale di 18 mesi mi pare), in quanto le agenzie hanno lo straordinario potere di poter rinnovare i contratti all'infinito;
- meno responsabilità verso il dipendente.

Accade che l'azienda poi decida di assumerti fissa, ma molto più spesso non accade.
Accade:
- che il lavoratore deve soddisfare tutte le richieste dell'azienda (straordinari, flessibilità..) sperando che questa lo assuma fisso, perchè sa che l'azienda non ha bisogno di assumerlo;
- che le agenzie la fanno da padrone, ti schedano, ti giudicano e infine possono dire "no questo non lo chiamiamo perchè abbiamo tanti altri che fanno domanda" (dovete pensare che le domande adesso fluiscono tutte nelle agenzie, molto meno sono le domande che si disperdono nelle singole aziende) e spesso non si fanno più sentire se non sei tu ad andare ad informarti;
- che le agenzie tendono a fare accordi con l'azienda per non assumere fisso il lavoratore in quanto la sua precarietà è la linfa vitale della stessa agenzia.
- che chi è incinta se lo piglia ne... :Flower:

Poi chiaramente le cose cambiano da azienda piccola a azienda grossa, inoltre non tutte le aziende hanno accordi con queste agenzie.

Hai avuto c**o
A parte gli scherzi, non so quanto "merito" possa avere l'agenzia.. alla fine è l'azienda che decide se assumerti o meno.. di certo ti ha trovato lei quel lavoro.

Le agenzie fanno soldi sul precariato e sulla disoccupazione, come possiamo essere convinti che l'occupazione aumenti se queste agenzie succhia anime sono così aiutate dalla legge a fare il bello e il cattivo tempo sul mondo del lavoro?

sono iscritta a 2 agenzie interinali, fanno schifo, non ho altro da dire.

Culo, ho dimostato le mie capacità.
Tra l'altro, in un lavoro che non avevo mai fatto, e in cui ho dovuto imparare tutto da zero, in poco più di due mesi.

Di certo, come dici, mi ha tovato lei quel lavoro.
E mi rimarrà sempre impresso il comportamento tenuto con me dalle persone che nell'agenzia si sono occupate di me: gentili, precise, disponibili ad ogni chiarimento e a molte ricerche, prima che mi proponessero quest'opportunità.

Sinceramente, e so bene che questo andrà in controtendenza rispetto a tutti, non capisco perchè siano così tanto demonizzate.

L'importante è crederci..

e non sto mettendo in dubbio le tue capacità.. solo che di solito sono altri i parametri di scelta.. alcuni gli ho già detti, altri sono avere conoscenze, avere il curriculum adatto per fare un lavoro specifico in qui è raro trovare qualcuno di qualificato o perchè c'è un improvvisa e impellente richiesta di lavoro in particolari settori..
a volte succede che ti prendano per le tue capacità.. ma è molto difficile perchè altri sono i fattori determinanti nella maggior parte dei casi.. per questo dico che hai avuto culo..

perchè come ho già detto trovi quelli gentili come hai trovato tu, e a volte trovi quelli freddi come ha trovato mirtilla.. ma quella è solo una facciata, dietro è tutto un magna magna..

si gioca con la dignità delle persone..
e non sto sparando a caso.. io per anni sono rimasto iscritto a 3-4 agenzie diverse, mi sono sempre informato e ho sempre avuto un rapporto con queste agenzie.. ho lavorato anche con un ente che collaborava con queste agenzie.. quindi so come funzionano..

[quote=Sugo]L'importante