Quello che mi chiedo è qualcuno ha capito che l'azienda durant el amaternità non mi stipendia? Che mi stipendia l'inps?
E che l'azienda per la sostituzione ha delle agevolazioni?
Se tutte le donne che in Italia lavorano rinunciassero ad avere figli la crescita sarebbe molto meno di 0 come ora...già siamo un paese vecchio con un numero di decessi pari o superiore a quello delle nascite si vorrebbe peggiorare ancora?
Come sarebbe la prossima generazione se le donne che lavorano smettono di avere figli?
Come sarebbe la mia se le donne che lavoravano non ne avessero avuti? E la vostra?
Secondo me avete frainteso Insolente. Lui ha visto il problema da parte di chi, avendo un'azienda da mandare avanti, si vede costretto dalla legge a mantenere una persona che non lavora, perchè magari ha comunque bisogno di aiuto e si trova quindi a pagarne due per avere il lavoro di una e varrebbe lo stesso discorso anche per l'uomo.
Quello che dice Lenina è giustissimo ma forse l'aiuto non dovrebbe venirle dal datore di lavoro ma dallo Stato, che dovrebbe avere tutto l'interesse ad incrementare la popolazione e a tutelare la famiglia.
Anche io la prendevo male quando mi sentivo chiedere certe cose, ma dovete pensare che magari chi ve lo sta chiedendo lo fa per tutelare i suoi interessi, per non rischiare di fallire e di conseguenza anche per la sua famiglia.
Vi piacerebbe se non vi venisse chiesto, vi assumessero e nell'eventualità di una vostra maternità mandare in crisi una piccola azienda? Rischiereste comunque di perdere il lavoro. Perciò meglio saperle prima certe cose.
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