Doppio lavoro

Secunnu a mia state facendo un bel minestrone.
Il doppio lavoro è consentito dalla legge... il vigile in questione è stato licenziato perché svolgeva la sua seconda attività durante il periodo di astensione per malattia. Questo non è consentito: l'indennità di malattia viene corrisposta in misura percentuale sullo stipendio di chi non può lavorare per impedimento fisico momentaneo (che non sia infortunio).

Pensate ad un medico del servizio pubblico che riceve anche privatamente... può farlo senza indugio, l'importante è che non si assenti durante il regolare orario di lavoro nel SS per farne un altro.
Il fatto che il comando conoscesse la situazione dell'interessato non pregiudica la realtà dei fatti perché quello che il comando non sapeva è che il dipendente faceva il meccanico anche quando teoricamente non poteva far nulla.
Comunque questa notizia è ballerina... la malattia può essere concessa per un max di giorni oltre i quali il dipendente viene licenziato... c'è qualcosa che non torna o la notizia è monca... come al solito.

Il fatto però che un dipendente percepisca l'indennità e mentre è in malattia lavori è un problema che riguarda il rapporto assicurativo del lavoratore con l'ente.
Non necessariamente riguarda il rapporto di fiducia tra dipendente e datore di lavoro.
Io ci andrei piano con gli automatismi.

[quote=mat612000;935182]Il fatto per

E comunque ogni caso è a sé stante... esistono linee di principio così come esistono eccezioni anch'esse contemplate dalla legge.

[QUOTE=carondimonio;935175]Secunnu a mia state facendo un bel minestrone.
Il doppio lavoro

[quote=Xilinx23;935211]Ehm,

[QUOTE=carondimonio;935193]Eh no... il pagamento dell'indennit

[QUOTE=carondimonio;935193]..se tu non adempi al tuo dovere e mi costringi ad assumere personale ausiliario oppure a rivedere gli straordinari di un tuo collega, perch

comunque...