NO. E' una leggenda metropolitana quella dei sei mesi. Il TFR come da acronimo è esigibile immediatamente poiché accantonato di volta in volta e quindi facilmente calcolabile. Di norma viene erogato con la busta paga successiva alla data delle dimissioni, lo stesso vale per ferie ed altre voci. Il TFR come tutti i crediti da lavoro si prescrive in cinque anni (ma qui e solo qui la memoria può ingannarmi) con le dovute eccezioni.
Non contattare un avvocato per conto tuo, l'assistenza gratuita di un sindacato o patronato (meglio quest'ultimo in tutta onestà si estende anche a quella legale.
Edit:
se non sono indiscreta, perché ti sei dimesso? Così facendo hai perso il diritto all'indennità di disoccupazione.
Ho provato con un sindacato, ma hanno degli orari assurdi. Io sono ancora al lavoro purtroppo e non mi vengono più concessi permessi così facilmente. Ho preso appuntamento con un consulente del lavoro, in modo da farmi fare il calcolo di TFR e quant'altro, per essere ben preparata nel momento in cui dovrò firmare qualcosa.
Mi sono dimessa perchè ho ricevuto un'altra offerta di lavoro.
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