non e' una corsia preferenziale.
non si dice al responsabile HR di assumere quello perche' amicicio .
si porta a conoscenza 2 parti potenzialmente interessate dell'esistenza dell'altra.
Poi l'amico se la giochera' alla pari con tutti gli altri candidati, sono affari suoi, ma almeno avra' la sua chance.
rosicare dietro a questo mi sembra un comportamento infantile per "ridurre la concorrenza"
Per qualsiasi professionista, le conoscenze, intese come reti sinergiche di scambio di idee, sono alla base dello sviluppo personale e delle aziende stesse.
Un esempio?
La versione seria di facebook,per gente che lavora:
Vorrei intervenire in questo post per illustrarvi quello che sto vedendo io dove lavoro adesso.
Non parlo di aziende importanti e di posti di alto livello o con possibilit
[FONT="Palatino Linotype"][I]io, io ho paura di tutto...di quello che sono, di quello che faccio, di quello che dico e, soprattutto ho paura che se me ne vado da questa stanza non prover
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