Insulti online al capo, boom di licenziamenti

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  • giusepebottazzi
    random
    • 18/02/12
    • 1559

    #1

    Insulti online al capo, boom di licenziamenti

    il sottotitolo di questa sezione recita
    Le frontiere di nuove disoccupazioni o di nuove opportunità formative e lavorative...
    ebbene se si trova un lavoro bisogna essere sufficientemente furbi da non perderlo insultando, meno che mai via web

    http://www.ilsecoloxix.it/p/savona/2...ziamenti.shtml

    può essere utile per sfogarsi tenere in casa un pupazzo in peluche, battezzarlo segretamente come la persona odiata, e poi percuoterlo:
    non è reato, ci si sfoga, non si fa danno e, nell'immaginario, lo si può usare anche alla bisogna.
    Scusate ma ho scritto col riconoscimento vocale e non ho riletto prima di pubblicare!!!
  • Misterikx
    whatever..
    • 24/03/05
    • 15327

    #2
    Originariamente Scritto da giusepebottazzi Visualizza Messaggio

    può essere utile per sfogarsi tenere in casa un pupazzo in peluche, battezzarlo segretamente come la persona odiata, e poi percuoterlo:
    non è reato, ci si sfoga, non si fa danno e, nell'immaginario, lo si può usare anche alla bisogna.
    non ho capito, un utente/ssa che non riceve lo stipendio da mesi NON PUO´venire qua a lamentarsi o su Fb!?
    " Non siamo in un salotto borbonico col mignolo sollevato e l'inchino obbligatorio. Qui siamo tutti uguali. Non ti aspettare in un forum cose difficili da trovare pure tra amici e parenti." Nahui

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    • Crim
      Opinionista
      • 17/01/14
      • 4

      #3
      Originariamente Scritto da Misterikx Visualizza Messaggio
      non ho capito, un utente/ssa che non riceve lo stipendio da mesi NON PUO´venire qua a lamentarsi o su Fb!?
      si può fare benissimo, ma senza scrivere pubblicamente nomi e cognomi;
      chi lo fa, commette il reato di diffamazione, ed è perseguibile penalmente..

      in questo caso specifico, il datore di lavoro l'ha licenziato e sarà ricorso al "licenziamento per giustificato motivo" , che comprende ad esempio, il motivo disciplinare!

      Comment

      • giusepebottazzi
        random
        • 18/02/12
        • 1559

        #4
        non dimentichiamo che tra le difese del dipendente c'è la tutela della legge

        Scusate ma ho scritto col riconoscimento vocale e non ho riletto prima di pubblicare!!!

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